По всему Евросоюзу учреждён десятидневный отпуск по отцовству.
Для части стран Европейского союза такое решение является значительным шагом в направлении гендерного равенства. Правда, не все парламенты стран-членов Евросоюза его одобрили, поэтому Еврокомиссия в директивном порядке распорядилась о минимальном отпуске для отца-мужчины.
Кроме этого, новая директива предусматривает пятидневный ежегодный отпуск для ухода за больными или немощными родственниками. Также есть четырехмесячный отпуск по уходу за ребенком, из которых два месяца будут оплачиваться и не подлежат передаче. В таком случае, сотрудники смогу получить гибкий график работы.
В ЕС верят в то, что изменения улучат качество жизни граждан и производительность их труда.
